Мечел-Энерго

Калтан, Россия, 19 января 2012 г. В ОАО «Южно-Кузбасской ГРЭС» (входит в состав ООО «Мечел-Энерго») подведены итоги обучения персонала по вопросам ГО и ЧС за 2011 год. Средний балл показал значительный рост уровня знаний персонала – более чем на 9% по сравнению с предыдущими годами.

Обучение персонала по вопросам ГО и ЧС в ОАО «Южно-Кузбасская ГРЭС» ведется ежегодно, в строгом соответствии с программами подготовки работающего населения. Его проходят должностные лица и специалисты, руководящие работники и рядовые сотрудники. На предприятии создано девять нештатных аварийно-спасательных формирований, ежегодно проводятся плановые учения и тренировки, которые, по оценкам комиссии Сибирского регионального центра МЧС России, проходят на высоком уровне. Этот уровень и слаженность действий говорят о качестве подготовки персонала.

«Каждый человек должен уметь действовать в условиях чрезвычайных ситуаций, но для персонала потенциально опасного, режимного предприятия, которым является Южно-Кузбасская ГРЭС, это обязательное требование, - говорит помощник управляющего директора по делам ГО и ЧС Валерий Ветров. - В сравнении с данными за последние три года, можноотметить, что если в 2009 году были случаи пересдачи зачетов, то в последующие годы «неудов» не получал никто. Те структурные подразделения, специалисты которых показывали слабую подготовку, а это, например, бухгалтерия, канцелярия, финансовый отдел, первых мест еще не занимают, но зачеты сегодня сдают удовлетворительно. Лучшие результаты у персонала турбинного, котельного, электрического и химического цехов. Победителей порой разделяют сотые доли баллов. Заслуженно высокие оценки в зачетах получили группа внутреннего контроля, отделы экономической безопасности, надежности, охраны труда и промышленной безопасности. Можно отметить, что в целом уровень знаний повысился на 9, 29%, об этом свидетельствуют данные зачетных ведомостей с 2009 по 2011 годы. Это говорит об ответственном подходе к вопросам обучения как руководителей структурных подразделении, так и рядовых сотрудников».