Москва, Россия – 04 мая 2012г. – В Челябинском филиале ООО «Мечел-Энерго» уделяют большое внимание привлечению перспективной молодежи. 

 
В Челябинском филиале ООО «Мечел-Энерго» разработана и реализуется программа развития персонала. Программа предусматривает не только постоянное повышение профессионального уровня своих специалистов, но и привлечение перспективной молодежи. Уже не первый год продолжается сотрудничество Челябинского филиала ООО «Мечел-Энерго» с профильными ведущими челябинскими учебными заведениями: Южно-Уральским Государственным Университетом и Челябинским энергетическим колледжем. С января по март этого года в «Мечел-Энерго» прошли производственную практику учащиеся 5 курса Южно-Уральского Государственного Университета следующих специализаций: «Промышленные теплоэнергетические установки и системы теплоснабжения», «Промышленная теплоэнергетика», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроэнергетические системы и сети».

«Многие из тех студентов, кто проходит практику на предприятиях «Мечел-Энерго», выбирают нашу компанию для реализации своего потенциала. Как правило, уже на этом этапе мы имеем возможность пригласить лучших из лучших. Работа в большом, динамично развивающемся холдинге - прекрасная возможность проявить себя для многих талантливых выпускников» - отметил директор по персоналу ООО «Мечел-Энерго» Алексей Павлов.