25 Сентября 2012
Руководящий состав ОАО «Кузбассэнергосбыт» принял участие в активном тренинге, направленном на командообразование и личностный рост.
Целью тренинга под названием «Верёвочный курс» было улучшение навыковкомандного взаимодействия. В мероприятии приняли участие около 100 человек из разных отделений компании, которые находятся на всей территории Кузбасса.
Психологи разделили собравшихся на семь команд и предложили выполнить ряд заданий, из которых можно было сделать вывод о том, насколько эффективно коллектив способен решать задачи, оказавшись в нестандартной ситуации. Программа предполагала многообразие психофизических упражнений, которые все прошли успешно.
В финале тренинга психологи совместно с участниками подвели итоги данного курса и приняли своеобразный «кодекс», следовать которому должен каждый руководитель и подчиненный.
«Такие мероприятия – отличный способ узнать потенциал каждого сотрудника компании, ведь «Веревочный курс» - проекция на действительность, - комментирует управляющий директор ОАО «Кузбассэнергосбыт» Леонид Петров. – Наблюдая то, как сотрудник решает нестандартные задачи на тренинге, можно предположить, каков он в работе».
Целью тренинга под названием «Верёвочный курс» было улучшение навыковкомандного взаимодействия. В мероприятии приняли участие около 100 человек из разных отделений компании, которые находятся на всей территории Кузбасса.
Психологи разделили собравшихся на семь команд и предложили выполнить ряд заданий, из которых можно было сделать вывод о том, насколько эффективно коллектив способен решать задачи, оказавшись в нестандартной ситуации. Программа предполагала многообразие психофизических упражнений, которые все прошли успешно.
В финале тренинга психологи совместно с участниками подвели итоги данного курса и приняли своеобразный «кодекс», следовать которому должен каждый руководитель и подчиненный.
«Такие мероприятия – отличный способ узнать потенциал каждого сотрудника компании, ведь «Веревочный курс» - проекция на действительность, - комментирует управляющий директор ОАО «Кузбассэнергосбыт» Леонид Петров. – Наблюдая то, как сотрудник решает нестандартные задачи на тренинге, можно предположить, каков он в работе».